Donaciones 15 de septiembre 2024 – 1 de octubre 2024 Acerca de la recaudación de fondos

Социально-психологические свойства личности государственных...

  • Main
  • Psychology
  • Социально-психологические свойства...

Социально-психологические свойства личности государственных служащих как основа совершенствования кадровой работы

Панарин И.А.
¿Qué tanto le ha gustado este libro?
¿De qué calidad es el archivo descargado?
Descargue el libro para evaluar su calidad
¿Cuál es la calidad de los archivos descargados?
Панарин И.А. Социально-психологические свойства личности государственных служащих как основа совершенствования кадровой работы 19.00.05: Дис. ... канд. психол. наук. - М., 2002. - 171 с. ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УЧЕТА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ ГОССЛУЖАЩИХ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ 1.1. Проблема социально-психологических свойств личности в современной социальной психологии 13 1.2. Основные направления социально-психологического изучения личности госслужащего 26 1.3. Социально-психологические вопросы кадровой работы в государственных учреждениях 42 Выводы 56 ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 2.1. Методика и организация исследования 59 2.2. Разработка и апробация методики #Личность госслужащего в кадровой работе# 63 2.3. Изучение идеальной модели и реальности учета социально-психологических свойств личности при проведении разных форм кадровой работы в учреждениях госслужбы 67 2.4. Технология исследования социально-психологических свойств личности госслужащих 75 Выводы 89 ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО И ОЦЕНКА ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ В ГОСУЧРЕЖДЕНИЯХ (ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ) 3.1. Особенности развития социально-психологических свойств личности у государственных служащих 93 3.2. Факторный анализ структуры социально-психологических свойств личности госслужащих 106 3.3. Исследование общей привлекательности работы в учреждениях государственной службы у госслужащих с разной оценкой кадровой работы 113 Выводы 126 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 133 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 140 ПРИЛОЖЕНИЯ 153
Categorías:
Año:
2002
Idioma:
russian
Páginas:
168
Archivo:
PDF, 9.47 MB
IPFS:
CID , CID Blake2b
russian, 2002
Leer en línea
Conversión a en curso
La conversión a ha fallado

Términos más frecuentes